王建微笑颔首，叶余这孩子他是越看越喜欢，不愧是他救命恩人的儿子。笔神阁 www.bishenge。com

    “叶弟，叶余这孩子我挺喜欢，你看，我想给他加点担子成不成？”

    上午的聊天，两人非常的投机，此时两人已经兄弟相称，王建大叶父几岁，所以为兄。

    王建的话，让叶余浑身都舒坦了起来。

    这是要给他升职加薪的节奏啊，自己可是董事长的救命恩人，不，现在是他的父亲，但都一样，反正都是一家人，怎么也得给升的高一些吧。

    拍卖公司在集团公司地位并不算什么，就是给他升到副总经理也不为过，公司好像真缺着一个副总。

    等他当上副总，第一件事先把张朋那小子给开了，省的碍眼。第二就是要给李志成升官。

    他们拍卖公司有财务部、业务部、人事部，会务部和保安部等部门组成，人数最多，最大的就是业务部，业务部下又分古代字画部、现代字画部、瓷器部、杂项部、玉器部等五个部门。

    公司内，两个字画部最重要，人数也最多，原因特简单，董事长喜欢字画，拍卖公司成立的初衷就是帮董事长收集更多更好的字画，所以这两个部门最为重要。

    叶余实习所在的是杂项部，李志成便是杂项部副主管，叶余想给他升的官是业务部副主任，等于连跳两级。

    业务部主任这个位子，哪怕他当了副总也没有权利去安排，这是除副总外最重要的一个职位了。

    “不，绝对不行！”

    叶父神色突然变的严肃，王建愕然，叶余更是傻眼了。

    “他只是一个实习生，而且太年轻，现在就给他搞特殊化，对他没有任何好处，王兄，真按照你想的来给他，那不是帮他，是害他啊！”

    叶余这会快哭了，你还是不是我亲爹？

    人家要提拔你儿子，你还反对，更何况，人家之所以这么对你，还不是你儿子的功劳，是你儿子做的这一切啊，你还真以为是你啊？

    无奈，这些话他说不出来。

    王建认真思考着，最后点头说：“你说的也是，我明白了，是我唐突了！”

    叶父说的不无道理，事实上，王建真打算直接将叶余提到副总的位子上，毕竟拍卖公司在他们整个集团中并不算啥，让叶余去当个副总完全没问题。

    但冒然走上高位，又有自己这份情谊在，对叶余这样一个刚毕业的年轻人来说，确实不见的是好事，很容易让人飘起来，真那样的话很可能会害了叶余，还是他的叶弟考虑周到。

    这更加的证明，叶弟的品德高尚，并没有因为和自己的关系而想着牟利，让王建对他的敬佩又多了一分。

    听王建这么一说，叶余就明白他想要的已经没了，现在反对都没用，自己爸的性子自己清楚，他反对只会更倒霉。

    叶余只能心里安慰自己：亲生的，亲生的，这爹是亲生的，忍着吧。

    王建吃了一顿非常开心的午餐，和叶父约定好时间一起去欣赏他的收藏，这才满意的离开。

    王建和叶父有一个共同的爱好，那就是字画，叶父是喜欢写字，每天都要出去写上几个小时，王建则是喜欢欣赏，特别是古代字画，所以收藏了不少名家珍品，两人已经约好，明天叶父就去王建那里，好好的参观他的收藏。

    共同的爱好，也是两人关系快速升温的一个原因。

    王建一出来，外面的等着的人马上围了过来，包括叶余上司上司的上司，拍卖公司总经理侯超。

    见到侯超，王建对他招了招手，让他和自己坐同一辆车，着实让他惊喜了一番。

    最终的结果，是下午上班之前便快速通过的一个任命。

    下午叶余去了公司，他没请假，现在不去也没人敢说他什么，但毕竟刚出这种事，这个时候翘班影响不好。

    “玉器部副主管？”

    刚到公司，叶余便收到了这份新的任命，他的新职务快速传遍整个公司。

    王建考虑了很久，叶父说的话确实有道理，不能对叶余拔苗助长，但他也不能丝毫没有表示，适当的锻炼一下年轻人还是没有问题的，这才在询问侯超之后，给了叶余这样一个提拔。

    提前结束实习期，转为正式员工，并且提升为玉器部副主管。

    提前转正不算什么，转正也不过一个普通职员，起不到什么锻炼作用，一个副主管则最合适，第一这是副手，本身就是要帮着主管做事的。

    第二副主管要做的事很多，比普通员工更容易锻炼人，等锻炼出来，他肯定还是要将叶余提拔上去。

    就这样，下午的时候叶余从一个实习生变成了副主管，提拔神速。

    “行啊，这么快就和我平级了，你小子以后飞黄腾达了，可别忘了我！”

    李志成第一个来道贺，叶余正在收拾东西，对李志成压根没搭理，一个小小的副主管根本不是他想要的。他想给李志成提拔的官都比这个要大两级，不过这些话没必要再对李志成提了，他的官没提上去，李志成的自然也没了。

    “嘿嘿，这就走了，以后记得常回来看看，这可是你的娘家！”李志成上前楼主叶余的肩膀，奸笑着。

    “放心，以后我一天回来三回，天天来找你！”

    叶余恶狠狠的瞪了他一眼，玉器部也属于业务部，办公区都在一起，相距也就十几米之远，在另一片的格子里，别说一天三回，十回都没问题。

    对叶余的提升，除张朋外公司内的人基本没人有意见，都是在意料之中的事，叶余只是去当了玉器部副主管，倒是让很多人松口气，其中就包括李志成。

    他真怕叶余一下子被提的很高，那样的话他都不知道以后该如何和叶余相处，这种事不是没有，毕竟他们是私企，被领导看中一下子提上去不稀罕。

    收拾好东西，叶余当日下午便走马上任新的职务。

    玉器部在其他拍卖公司算是个大部，一些拍卖公司甚至分为古玉，现代玉器等分部，还有一些拍卖公司，将珠宝和玉器合并，那规模更大。

    很可惜，在他们这个拍卖公司不是这样，玉器部这些年一直都沦为老末，业绩最差的一个部门。

    并非玉器部的人不努力，因为董事长爱好的原因，公司的整体战略一直都是字画第一，瓷器和木器、铜器第二，玉器只能可怜的沦为第三类。

    受此影响，玉器部排名最后，能够理解。

    为了安排叶余，总经理侯超也是煞费苦心。

    玉器部虽然业绩不好，但他们业绩压力却是最小的，相对比起来也是比较舒适的一个部门，公司对他们基本没有任何太大的要求，在这个部门不累，况且有他在，叶余以后想要提升，那还是问题吗？

    这样一来，叶余工作舒适，董事长满意，他是两边落好，一举两得。

    “小叶，恭喜你！”

    玉器部主管张

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